環境・社会貢献 CSR
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ボランティア活動や中学生の職場体験学習受入れなど、地域・社会貢献に積極的に参加しています。
2014年には神奈川県から優良工場、2018年にはかながわ中小企業モデル工場に指定され、2021年事業活動（金属製品製造業）に伴う温室効果ガスの削減への取組により令和２年度かながわ地球環境賞を受賞、令和3年度かながわSDGsパートナーに登録されました。
主な取り組み・活動
太陽光パネルを設置
予定発電量：年間約68,000kWh 推定されるCO2削減量：年間31.5トン
あやせ工場オープンファクトリーに参加
令和3年度かながわSDGsパートナーに登録
令和2年度かながわ地球環境賞受賞
かながわ中小企業モデル工場指定
神奈川県優良工場表彰
中学生職場体験学習（2015年度）
釜石ボランティア
産学連携
環境方針
株式会社MAENIは地球環境に配慮した経営を重要課題と捉え、環境に配慮した事業活動を行うと同時に、人々が健康で豊かな持続可能な社会の実現に貢献することを目的として、下記の基本方針を定める。
基本方針
- 当社の事業活動、及び製品が環境に与える影響を確実に把握し、当社にふさわしい以下の環境経営を実施する。
- ［1］省エネ・省資源
- ［2］廃棄物の低減
- ［3］含有化学物の管理と法規制及び顧客グリーン調達ガイドラインの遵守
- ［4］労働安全衛生及び5Sの推進
- 環境マネジメントシステムを活用し、毎年環境目標を設定して妥当性確認するとともに、継続的改善で環境負荷低減と汚染の予防に努める。
- 全従業員が環境方針を理解し、それを実現するための活動が行えるよう環境教育を推進する。
- 社会的規範（倫理要求）を遵守すると共に、社会貢献を通じて地域社会とのコミュニケーションを図る。
- 全従業員の健康とワークライフバランスを促進する。
- この環境方針はホームページ等で広く一般に公表する。
MAENI SDGs宣言
私たちMAENIはモノづくりを通して社会に貢献できる企業を目指します。
そのため、できるだけ少ない資源でモノを作り、排出するごみ、排水、廃棄物、騒音・振動を最小にする取り組みを継続します。
また、弱者を支援し差別のない社会の実現に努力します。
生きがい・やりがい・働きがい／健康／子ども・子育て／ジェンダー平等の実現
- 〔神奈川県子ども・子育て支援推進条例第15条第1項の規定〕により、「かながわ子育て応援団」の認証を平成21年12月18日に取得しました。全従業員が家庭でも会社でも「生きがい・やりがい・働きがい」を持ち、実り豊かな人生（ワークライフバランス）を過ごすことのできる環境の実現のために、積極的に取り組んでまいります。
- 従業員の健康管理や健康づくりを「投資」と捉え、企業が従業員の健康増進に積極的に取り組む「かながわ健康企業宣言」事業に参加しております。
- ハンデキャップのある人の雇用
- 特別支援学校卒業生採用を対象に職場体験を実施しています。
環境／産業・技術の基盤づくり／地域貢献・まちづくり
- 環境に優しいコイリング工法
端材が少ない → 廃棄物削減
大きなプレス工程が無い → 騒音が出ない
切削加工が無い → 切粉が出ない・加工油を使わない - 化石燃料を使わない製造工程（成型機から高温炉に至るまで動力源は全て電気）
- 工場外周に植栽を配し防草シートや剪定で管理→美観維持及び除草剤や殺虫剤の使用低減
- 工場外周と周辺道路の定期清掃
- 地域活動への積極参加
綾瀬イノベーション委員会（中小製造業と市による町おこし）
かながわモデル工場協議会※（かながわ中小企業モデル工場指定）
※かながわモデル工場協議会は神奈川県指定の「かながわ中小企業モデル工場」に指定された企業の加入団体です。「かながわ中小企業モデル工場」は、県内の中小企業の中から取引き及び雇用を通じて地域に貢献し、神奈川の「ものづくり」を支えるとともに、経営環境の変化に即応できる柔軟な経営体制を持ち、積極的な技術開発を行うなど他の中小企業の模範と認められた工場です。
製造企業責任
- 製品含有化学物質を管理するとともに、情報を共有化する環境への排出を最小にするよう努めます（3R、マニフェストの発行）。
パートナーシップで目標達成
- SDGsに取組む企業を優先的に取引き（きらぼし銀行様他）
- SDGsを進める自治体への協力（神奈川県・綾瀬市）
- ハンデキャップのある方を積極雇用している企業との取引き（例：レアリゼつづき様より梱包資材購入）
- 災害備蓄品の変更等の際に合わせて食品を寄贈（神奈川県・綾瀬市社会福祉協議会）
